Это он входит по популярности в топ поэтов Серебряного века. Это он пьющий дебошир, изменяющий всем своих женщинам и как-то влюбляющий в себя так, что они готовы бежать за ним, цепляясь, даже когда он отталкивает.Это его татуировку набивали чаще, чем татуировку со Сталиным.
Приглашаю вас на разговор о Сергее Есенине : «История самосоздания и саморазрушения».
Потому денежные знаки храню в Сбербанке, летаю Аэрофлотом, ношу майки из реального хлопка «Твое», завтракаю овсом от «Быстрова» и добиваю юбилейным печеньем (в Аэрофлоте раздавали пробники печенья с отрубями. От тоски попробовала - достойная вещь оказалась).
Квас «Очаковский», когда вспотевшая душа просит окрошки. Особенно если запрашиваешь в карте «Яндекс» питерский «Теремок», а рядом его нет.
Без фанатизма патриотить стараюсь. В политику - больно, судьба твоя может быть разыграна, как в «подкидного». Восхищаюсь теми, кто может собраться на площади и требовать! Свое неучастие оправдываю нехваткой времени, хотя, может это трусоватость.
Но как-то по-другому я готова отстаивать экономику страны. Собой. Тем что умею. Нащупывать таланты.
Лет 14 назад хедхантинг был моей профессией. Не дешевое переманивание людей из компании в компанию. Мы искали спецов, чей талант значительно больше, чем ныне востребованные опции.
Вкладывали в его подготовку, по тем временам деньги немалые - от 35.000 до 150.000 долларов, и продавали его в крупные российские компании. Благо, спецов тогда был полный дефицит.
Сегодня - тружусь на ниве похожей. Умею:
- Определять стиль коммуникации конкретного человека и помогать искать «фишки» личного влияния. У взрослых людей поздно «формировать». Важнее определять, что «уже супер» и совершенствовать имеющееся.
- Работать с потухшей мотивацией. Фейерверков не обещаю, но «Лампочку Ильича» зажжем.
- Реально смотреть на управленческие навыки, понимать, почему все знакомые теории мотивации не помогают замотивировать живого, вверенного руководителю «Иван Иваныча», хотя диплом МВА приятно греет карман.
Есть еще ряд опций, которые, путем хождения по граблям, крепко засели в мозгу. И превратились из «интуитивных знаний» в ясные технологии. За ними и приглашаю.
То, что мы делаем - прочно опирается на опыт тех, кто приходит на мои не тренинги.
Мы не тренируем навыки. Мы развиваем талант. Через воркшоп, обменку, провокативные сессии и профессиональные клубы, которые организуем внутри компании.
