Задача: должно быть весело и полезно. Без прыжков в мешках,но не сидя за столами.

Ситуация: руководство высказывает  неудовлетворенность отсутствием инициативы, нетиповых идей в решении задач в регионах.

Решение: создан новые проект «Интеллект — драйв», позволяющий провести активное соревнование между командами на интеллектуальном уровне. В процессе работы не только идет активное соревнование, но актуализируется поиск не типовых вариантов решения различных бизнес — задач, умение использовать ресурс коллег (не только для переживаний о ситуации, но и для прорыва, активного обмена опытом)

Примеры:

1.«Заработать больше» (пазл)
Диагностическая задача на умение взаимодействовать и видеть способы получения максимальной прибыли за счет  консолидации усилий. Обмен опытом, готовность вбирать информацию, и  договариваться о взаимодействии. Об этом все знают. Опробуем без теории? Задача: показать ценность командного взаимодействия. Важность обмена идеями в деловой среде.

2 .О коммуникации и внутреннем настрое на нее.
Психологические типы людей с точки зрения экспресс — анализа. ВАК в бизнесе.

3.Способы мышления при выработке решений: логика/интуиция.
Интеллект- провокации (короткие разогревающие разминки на скорость и гибкость мышления)
Задача: показать  сложность создания нетипичных решений.

4.Координация усилий «Бревно Ильича»
Баланс способности доминировать/подчиняться.

5.Тест «Доминанта мышления». Инвестиционный  проект «Ферма».
Умение искать новые решения, кроме очевидных. Серия игр на поиск нестандартных решений: «Фабрика», «Курение», «Кинотеатр»
Вывод: умение мыслить шире, видеть нюансы и возможности в любой ситуации, которая может казаться трудноразрешимой. Вариант мозгового штурма, как  способ выработки решений.

программа на этой странице